大部分企业都会选择代发工资，这样不仅企业可以通过银行办理业务，为银行贷款相应的利益，企业的员工通过银行代发工资也会得到最大程度的方便。

　　公司在合理范围内适当提高员工工资，不仅员工的积极性提高了，公司也会将工资作为企业成本，从而摊销利润，减少税负支出。不要说，发现金也可以作为企业成本，发现金是几乎没有任何公允的凭证的，税务机关到访时，很难说的清楚。

　　02节省人力物力企业选择通过银行代发员工的工资，不仅为自己节省了一定的发放工资流程，更是让自己省下了更多的人力物力，不用再到银行取大量现金，可以最方便的解决员工的工资问题。03有助于企业贷款审批通过银行发放工资也就是在银行进行一个长期的资金项目，这样选择的银行就会因此在企业获取更多的利益，而企业今后在该银行的贷款中就会有更多的优势！

　　二代发对员工的影响01更加的节省时间银行工资代发对于职工来说最大的优点就是更加的节省时间可以办理一张相关的银行卡，就可以定期的获取自己的工资了，不需要什么繁琐的手续，也不需要什么相关的证明，更不需要浪费时间去取自己的当月工资，这样就节省了职工很多的烦恼，并且直接发放到银行卡节省了职工存储工资的时间，也可以在需要的时候随时的提取出来。同时，代发工资则可以为你保留工资发放记录，也能更好地保护员工的合法权益。02方便职工办理惠民金融业务

　　信用卡办理，消费类贷款办理等一系列惠民金融措施批讲究的是还款能力和还款意愿。还款意愿看的是征信报告，分析的是历史还款记录。还款能力看的是收入，如果有代发工资作为收入佐证，那势必为贷款审批提供强有力的保证！除此以外，大部分银行会对代发工资客户进行贷款授信，进行信用卡授信，而且额度不低。银行的逻辑是，如果客户不还钱，银行有最便利的条件，将贷款扣划，最大限度的减少损失。

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