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真实包裹小礼品快递代发平台湘潭市全力打造欠薪“防火墙拼多多补单要求”纪实 2022-01-01 06:15:25

  (湘潭日报社全媒体记者郑镱慧子)今年是《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)实施的第一年,为确保在今年年底实现基本无拖欠的工作目标,湘潭市坚持把根治欠薪作为重大政治任务抓紧抓实,创新举措、多点发力,强力推进根治欠薪长效机制建设,从源头管理到过程监督再到末端执法,全力打造欠薪“防火墙”,全市农民工欠薪案件数、欠薪人数、欠薪金额较去年同期分别下降47%、42%、39%。截至目前,全市欠薪积案全部限时动态清零,未发生因欠薪引发的群体性事件和极端事件。

  由于根治农民工欠薪工作成绩突出,日前,拼多多补单要求经市州和省直有关单位评选推荐,湖南省优秀农民工和农民工工作先进集体评委会评审通过,湘潭市人社局拟被推荐为全国农民工工作先进集体。

  站定、看摄像头,验证通过,闸机打开。10月30日上午,在湘潭新天名府住宅小区及星级宾馆建设项目工地,农民工陈林“刷脸”进门,开始一天的工作。他的出勤记录,实时上传至市建筑领域实名制管理平台。月底核算后,银行会直接将工资发到他的工资卡上,不再经过包工头转发。

  欠薪问题频发,核心原因在于用工管理不规范。2016年《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》出台后,湘潭市迅速反应,先后出台了系列保障农民工工资支付的政策纲领性文件,细化完善实名制、分账制、银行代发工资等制度内容,增强制度的操作性,采用“政府+银行+企业”的合作建设模式,实现了两个全省率先率先设立农民工工资保证金专户,率先开发建设领域农民工工资实名制发放监管平台,实现对在建项目农民工工资发放的实时监控。

  “今年5月1日,《保障农民工工资支付条例》正式实施,将文件规定的各项制度上升为法律规范,在为源头治欠注入了一剂强心剂的同时,也为各地贯彻落实各项制度提出了更高的要求。通过近几年的综合治欠、源头治欠、依法治欠、打出治欠保支组合拳,湘潭市已建立以实名制管理为基础、银行代发工资为保证、多功能预警管理为支撑的长效监管机制。”市劳动保障监察局负责人介绍,当前全市共累积农民工工资保证金5.7亿元,实名制、专用账户、总包代发等源头治理制度也已覆盖湘潭市全部在建项目,顺利构筑起预防欠薪的第一道防线。

  今年,无论你走进湘潭的哪个在建项目工地,都可以在醒目的位置看到一面《农民工维权告示牌》,上面介绍了该项目的名称、建设单位、总承包企业等信息,真实包裹小礼品快递代发平台更重要的是,还公示了该项目属地劳动和社会保障部门的名称、地址以及投诉电话。

  畅通投诉渠道,是湘潭市确保动态监管及时有效的第一个法宝。为了让农民工“投诉有门、维权有路”,湘潭市整合现有资源,真实包裹小礼品快递代发平台建立投诉举报联动受理中心,开辟农民工投诉举报“绿色通道”,实现一点举报投诉,全市联动处理,为农民工投诉维权提供最大化便利。今年以来,共受理各类欠薪投诉173件,处理173起,处置率达100%,做到件件有回复、事事有回音。

  同时,按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则,各级部门持续加强联合执法力度,对在建项目开展常态化排查,重要时间节点开展专项检查督查,发现欠薪隐患或苗头问题,第一时间介入处置,防止矛盾扩大。

  在日常检查基础上,湘潭市严格按“A、B、C”3个等次,对所有在建项目实施分类管理,并为每个在建项目安排一名联络服务员,对情况良好的A类项目减少巡查频次;对存在一般问题的B类项目,提前打“预防针”;对存在问题较多的C类项目,约谈项目负责人,责令限期完善各项制度落实,逐步提高分类等次,降低欠薪风险。

  “钱到账了,太感谢你们了!”9月30日,农民工代表彭火杨给市劳动保障监察局相关负责人打来了致谢电话。

  去年开始,彭火杨等88名农民工在湘潭县某房地产项目工地务工。今年9月,由于结算出现纠纷,农民工工资专用账户未及时拨付资金,导致这88名农民工的194.95万元劳务工资未及时发放而在全市欠薪预警平台上触发预警。接到该欠薪预警后,市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室牵头,立即组织市县两级人社、住建、公安等部门展开联合调查,责令相关单位在今年9月底前通过农民工工资专用账户全额支付了这88名农民工的工资。

  《条例》的实施,为根治农民工工资拖欠问题提供了法律支持,也为监管部门强力执法提供了合理依据。今年以来,湘潭市各级劳动保障监察部门严格执行《条例》,发现违法案件,坚决查处,充分发挥《条例》根治欠薪的利器作用。同时,加强行刑衔接,人社、住建、公安、检察院、法院等部门密切配合,对恶意欠薪和非法讨薪行为予以坚决打击。今年以来,共立案查处各类违法欠薪案件12起,向司法机关移送1起涉刑案件,列入拖欠农民工工资黑名单2起。市根治欠薪领导小组办公室有关负责人表示:“通过严惩恶意欠薪企业,将失信企业进行曝光,形成了强大的震慑力,让欠薪主体不敢欠、不能欠、不想欠。”

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