“这段时间新招了多少专业人才？有没有其他的问题需要帮助解决的？”6月28日，在四川科伦药业股份有限公司广安分公司里，岳池县人社局工作人员正在进行企业回访，询问企业最新状况。

　　此次企业回访是广安市人力资源和社会保障局开展“双送双促”活动的延续。为进一步稳定和扩大就业、优化营商环境、帮助企业稳岗扩岗，今年3月至5月，全市人社系统集中开展“送政策促就业·送服务促发展”活动，为企业办实事、解难题，取得明显实效。

　　近日，记者走进四川武胜春瑞医药化工有限公司（以下简称春瑞医药），看到质量保障部员工蒋鹏正在办公室翻阅资料，查询生产情况。

　　蒋鹏是武胜人，来春瑞医药上班之前，已经在重庆市潼南区工作四年多。由于不能经常陪在孩子身边，他便产生了返乡就业的想法。今年3月，在武胜县人力资源和社会保障局组织的专场招聘会上，蒋鹏在了解到春瑞医药的岗位内容、福利待遇以及晋升渠道后，更加坚定了返乡就业的决心。

　　专场招聘会对减少本地劳动力流失、吸引外出务工人员返乡就业具有积极作用。对于企业来说，则是解决了他们的“燃眉之急”。

　　长期以来，春瑞医药由于岗位技术要求高、学历要求高、培训时间长，一直存在着招工用工难、专业技能人才紧缺的问题。随着企业复工复产，订单量不断增多，招纳更多专业人才成了该企业迫切需要解决的问题。

　　“今年通过市、县人力资源和社会保障局的帮助，我们已经成功招聘到各类人才共30余名，一些惠企政策的落实更是增强了我们企业发展的信心。”春瑞医药总经理杨海波说。

　　武胜县人力资源和社会保障局副局长林志果表示，下一步，该局将积极落实当前的创业就业政策，全力支持企业发展，争取吸引更多外地企业到武胜落户，吸引更多人才返乡创业就业，为当地经济发展作出更大贡献。

　　自“双送双促”活动开展以来，上海小礼品天猫代发怎么做市人力资源和社会保障局积极对接企业用工需求，开展“春风行动”“就业援助月”等就业专项服务活动，帮助安泰丝绸等60余家企业在各级网络平台发布招聘信息100余条，鼓励万千集团、广能集团等10余家企业参加专家服务团治理服务基层活动，举办“线万人。

　　“今天有新品上架，需要更新一下信息……”近日，在位于岳池县的四川家宏其利电子商务有限公司（以下简称家宏其利）办公室里，见习生杨长琼正在和同事交流店铺运营事项。

　　去年，杨长琼毕业于四川农业大学工商管理专业，一直没有找到合适的工作，当她看到家宏其利电子商务有限公司见习岗位招人，且该岗位见习补贴由政府发放这一信息后，她毫不犹豫地前来面试。

　　在今年“双送双促”活动期间，家宏其利成功办理了“就业见习基地”认定。“今年我们招进26名见习生，为每个人都申请到就业见习补贴，这让我们更加有信心培养新生力量。”该公司负责人刘家宏说。

　　如今，这26名见习生分别在家宏其利的运营部、客服部、仓储部等部门工作。见习结束后，一部分毕业生有机会被家宏其利正式录用，另一部分则可以凭借工作经验的增长与业务技能的提升，实现应聘就业或自主创业。

　　“就业见习基地是我们为高校毕业生搭建的通向职场的过渡平台，既能为用人单位提供择优选才的渠道，又能提升高校毕业生就业能力、转变就业观念，促进毕业生理性择业。”市人力资源和社会保障局相关负责人说，见习补贴的发放更是为企业培养人才解决了后顾之忧。

　　截至目前，全市共建成就业见习基地143个，当期组织符合条件的194名离校未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习，按照1320元每人每月的标准，发放见习补贴90.62万元。

　　“戴好安全帽进入车间后，首先要在工作台上查看今天的生产情况，并进行详细记录……”近日，在武胜县的四川广安鑫光电力铁塔有限公司（以下简称鑫光铁塔）的角钢车间里，员工们正在岗位上开展“以工代训”。

　　“以工代训”是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。经过多次培训后，新进员工曾令辉已经能独立进行生产进度查询、产品工艺对比以及其他保障生产安全的工作。

　　“职业技能培训一直是公司的重点工作，今年公司有300余名员工参加了以工代训，我们采取老师傅指导新员工的‘传帮带’方式，确保新员工迅速适应岗位。”该公司人力资源部经理许德斌介绍说。

　　“双送双促”活动让鑫光铁塔等符合条件的企业了解到，今年仍然可以申请以工代训政策补贴。该补贴是按照每人每月200元的标准发放，对减轻企业经济负担、保证员工职业技能提升、稳定企业员工队伍都有着极大的推动作用，让企业发展底气更足。

　　今年以来，广安市积极协调企业申报各类补贴、协助办理养老保险缴费等，严格落实社保降费减负政策，实施“费率三降”，为5227户用人单位减负1.14亿元，最大限度释放人社政策红利。

　　开展“双送双促”活动期间，市人力资源和社会保障局全面部署、全员参与、全体行动，积极推行“包片负责制”，依托市、县、乡三级人社力量，深入企业摸排需求及问题，建立工作台账，确保难题解决。截至目前，共走访企业7000余家，收集企业对人社工作的意见建议46个，对1500余家广安市重点企业开展惠企政策宣讲，发放就业、社保、工伤等宣传明白纸1万余份。

　　下一步，全市人社系统将持续深入践行党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，推行常态化走访企业机制，跟进企业生产经营状况，让惠企政策真正落地见效，助力企业“轻装上阵”，为广安高质量发展贡献更大力量。（广安日报见习记者 文思童 文/图）

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